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勞動局指出,依勞基法規定,加班以4小時為限,連續上班不得超過12小時,從出
缺勤資料發現,大部分地勤雖然都有加班,仍都符合12小時規定,但有部分員工超時,最嚴重者為連續工作15小時。
中國時報【蔡依珍╱桃園報導】
台灣航空史上發生首次罷工,卻苦了第一線地勤人員,桃 園市勞動局接獲檢舉指地勤在24、25日罷工期間嚴重超時工作,隨即突襲前往華航桃園機場和松山機場,從人資部門帶回約300位罷工期間上班地勤人員差勤資料。
桃園市勞動局前兩天突襲華航勞檢,帶回約300位地勤的差勤資料,發現員工普遍加班4小時,但仍有部分加班長達7小時,等於連續工作15小時,因華航勞資雙方訂有「團體協約」,超時工作須知會工會,將請華航補件核對。
勞動局表示,若因天災或突發事件,依勞資雙方的「團體協約」,可以超時加班,但加班超過4小時就要通報給工會備查,勞動局指出,華航空服員突襲罷工可視為「突發事件」,將連繫企業工會了解是否有收到告知,若違反勞基法又無正當理由,將對華航開罰2萬至30萬元。
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中國時報【蔡依珍╱桃園報導】
台灣航空史上發生首次罷工,卻苦了第一線地勤人員,桃 園市勞動局接獲檢舉指地勤在24、25日罷工期間嚴重超時工作,隨即突襲前往華航桃園機場和松山機場,從人資部門帶回約300位罷工期間上班地勤人員差勤資料。
桃園市勞動局前兩天突襲華航勞檢,帶回約300位地勤的差勤資料,發現員工普遍加班4小時,但仍有部分加班長達7小時,等於連續工作15小時,因華航勞資雙方訂有「團體協約」,超時工作須知會工會,將請華航補件核對。
勞動局表示,若因天災或突發事件,依勞資雙方的「團體協約」,可以超時加班,但加班超過4小時就要通報給工會備查,勞動局指出,華航空服員突襲罷工可視為「突發事件」,將連繫企業工會了解是否有收到告知,若違反勞基法又無正當理由,將對華航開罰2萬至30萬元。
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