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根據統計，浦發銀行正在招聘3名外匯和固收領域的交易員；南京銀行計畫增加2名交易員；寧波銀行金融市場部更計畫大舉招聘30名員工。相比之下，瑞信正在倫敦裁掉200名交易員；德銀、法興和渣打等外商銀行，都在紐約、法國和杜拜裁員。
華爾街見聞報導，正當倫敦到紐約許多國際金融中心的外匯交易員，都因為業務下滑而憂心面臨失業時，中國的外匯交易員卻呈現「需人孔急」的另一番景況。
人民幣可望被納入國際貨幣基金（IMF）特別提款權（SDR）一籃子的前夕，中國的銀行業卻爆發「外匯交易員荒」。由於外匯人才的成長趕不上客戶對多樣化的人民幣需求，多家銀行因招不到新血，只好要求有經驗的交易員不斷加班。
以中國金融中心的上海來說，許多商業銀行花了1個月多的時間還沒招到 交 易員，甚至要「鼓勵」有經驗的交易員加班。
報導引述招商銀行外匯交易部門主管Frank稱，「中國的外匯人才池子太小」，該行從10月16日就對外公告要招聘3名交易員，至今還沒找到。興業銀行外匯交易部門主管則表示，先由資深員工加班頂替不足的人力，並給予較高的加班工資。
工商時報【記者黃欣╱綜合報導】
銀行主管稱，今年8月人民幣貶值引發的巨大波動，讓投資人的風險對沖需求激增，這也使得有經驗的、具國際化判斷經驗的交易員成為「 稀有動物」。
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