目前日期文章:201604 (165)

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(中央社記者楊明珠東京28日專電)「日本經濟新聞」報導,鴻海入主夏普之後,原則上夏普的方針是維持日本境內員工的就業,但因業績惡化程度超乎預期,擬裁1000人。遭裁對象可能是業績不振的太陽能事業員工。

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自科技基本法推動以來,我

小額信貸試算

國大學院校研發專利成果快速累積,至2015年底已有上萬件專利獲證,卻因為缺乏產學嫁接管道,加上各校推廣能量不均,導致成果推廣受到種種限制。
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他指出,過去他一再向金

汽車借款利息

管會及保險局建議,一定要開始拉回保險資金投資台灣。
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堂姐哭喊「兵變」結局竟超展開

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▲澳洲產婦親手拉出自己的寶寶。(圖/翻攝自《每日郵報》)

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鉅亨網記者陳慧菱 台北財政部長張盛和。(鉅亨網資料照)台股近日成交量低迷,金管會主委王儷玲、財政部今(27)日齊赴立法院財委會備詢,王儷玲表示量能應該是在觀望,如何提升量能及稅負檢討將交接給下任主委。而張盛和則表示去(2015)年大家不是說證所稅是股市量能不振元凶,現在元凶都抓起來也槍斃了。」雖然未明說,但立委賴士葆解讀,張盛和意思是不要再牽拖稅制。賴士葆質詢時表示,台股交易量低迷,有時一天只有500億元左右,到底發生什麼問題?王儷玲表示,近日外資不斷匯入,但企業財報才要陸續公布,且預估台灣下半年景氣會才會更好,因此資金在觀望,尋找投資標的。張盛和也認為,應是抱持觀望心態,加上520快到,有不確定因素存在。對於如何強化資本市場,王儷玲表示,如何提升量能、及稅負部分的檢討政策,都會一併交接給下任主委。一提到稅的問題,張盛和就說,去年各界要廢證所稅時,大家不是都說證所稅是股市量能不振主因,「如今元凶都已抓起來,也槍斃了,因素消除了。」雖然張盛和未明說,但賴士葆解讀,張盛和意思是不要再牽拖稅制,賴士葆進一步說,希望金管會不要動不動就把腦筋動到稅的問題上,希望520後,證交稅和股利可扣抵稅額減半政策不要有改變,讓政府好不容易才加了一點的稅收又流失。
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中華電信表示,「智慧社區」平台由中華電信自主研發,結合物聯網平台、家庭監控設備、雲端及節能服務。初期節能方案為燈控管理服務,提供二年保固口碑優勢;而在產品保障上,採用通過國際安規認證,以及品質穩定

嘉義民間小額借款

之社區端LED燈具、智慧電錶、燈控主機,讓電費真正有感的降低。未來將納管與整合更多的智慧社區設備與功能,如影像監控服務,以及智慧家庭服務,開創智慧社區的無限可能。
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實驗多款瀝青修路阿伯超專業

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中國國家主席習近平就韓半島問題表示“作為半島近鄰,我們決不允許半島生戰生亂,一旦發生這樣的情況對誰都沒有好處”。4月28日上午,習主席在北京釣魚台國賓館舉行的“第五屆亞洲相互協作與信任措施會議(CICA)”外交部長會議上舉行主旨演講,他表示“這樣的情況對誰都沒有好處”,發表了以上態度。他指出, 今年年初以來,韓半島局勢持續緊張。中國為管控形勢、推動各方對話談判付出巨大努力”。他特別指出“作為聯合國安理會常任理事國,中國全面完整執行聯合國安理會有關決議”。同時,他還敦促各方重啓解決朝核問題的“對話協商”。習主席說“(中國)希望各國保持克製,不要做出互相刺激與激化矛盾的舉動”,“希望各方共同努力,把半島核問題早日拉回到對話談判解決的軌道,推動實現東北亞長治久安。”。他再次強調了“韓半島無核化、韓半島和平穩定、通過對話與協商解決問題”等中國一貫堅持的“韓半島三原則”。

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(中央社記者鍾榮峰台北28日電)矽品第1季淨利新台幣16.04億元,第1季稀釋普通股每股盈餘0.39元,雖優於去年第4季每股虧損0.07元,但仍較去年同期0.83元腰斬。 矽品第1季合併營收192.99億元,合併毛利率20.6%,合併營益率9.8%,淨利16.04億元,較去年第4季淨損2.12億元轉盈,比去年同期淨利26.15億元年減38.6%。1050428
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「股王」

信用卡負債整合

大立光繼去年繳出每股稅後純益(EPS)達180.1元的台股史上最佳獲利成績單後,昨(25)日公布配發每股63.5元現金股息,又寫下台股新紀錄。以大立光昨天

貸款利率年利率

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「食得安心」

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(中央社記者邱柏勝台北26日電)「上班打卡制、下班責任制」是多數台灣上班族寫照。根據yes123求職網調查,上班族每週平均工時達44.9小時,43.1%的受訪上班族擔心自己過勞,54.2%的上班族加班沒有加班費。 Yes123求職網今天公布「職場過勞與霸凌性騷擾調查」,調查顯示,22.5%受訪上班族自認是無上下班時間限制的「責任制」,完成自己的工作後即可下班;29.6%自認是有上下班時間限制的「非責任制」,加班的話要算加班費。不過高達47.9%認為目前工作屬於「上班打卡制,下班責任制」。 此外調查顯示,包含加班在內,上班族平均每週工時達44.9小時;有43.1%的上班族擔心自己會過勞。yes123求職網發言人楊宗斌指出,部分勞工處於「工時認定的灰色地帶」,僱主一方面透過打卡方式掌控員工出缺勤狀況,另一方面考量人事成本,不願多付加班費,卻要求同仁完成工作後才能下班,導致上班族的權益白白受損。 另外,54.2%上班族透露,加班沒有加班費可領,其中36.2%屬於「沒有加班費,也沒有補休」,18%屬於「沒有加班費,不過有補休」。同時,勞工平均每月加班5.7天,等於一個月內大約有6天無法準時下班,其中有11.1%受訪者每月加班在20天以上,幾乎天天加班。 楊宗斌表示,智慧型手機整合通訊軟體、社群、電郵系統,讓老闆與主管隨時與員工聯絡,詢問、關切工作進度,甚至要求員工處理公務,結果導致惡性循環的「24小時責任制」。 楊宗斌說,雖然企業對「手機辦公」這件事表態應該給勞工補償,但在實務上,要員工自行「提出證據」,記錄上司傳訊或來電的起訖時間,或是在休假時,分神處理公事的時間,最後提出加班費或補休申請,想完成認定手續與申請過程,難度真的不低,最後勞工恐怕依舊是「看得到,吃不到」。 此「職場過勞與霸凌性騷擾調查」,是由yes123求職網於3月29日到4月18日,以網路問卷進行抽樣,調查39歲以下,已畢業、退伍會員,同時目前有工作者,有效問卷共1336份,信心水準為95%,誤差值為正負2.68個百分點。1050426
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小破皮變成皮開肉爛!傷口為什麼好不了?

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近日有篇網路文章瘋傳,直指「精製過的白砂糖最毒」,食用就像在吃化學物質,文中更說食用過量白砂糖,是造成骨質疏鬆的元兇。台糖公司30日澄清,精製過的白砂糖不會變成化學物質,且造成骨質疏鬆症原因很多,希望外界別再散佈不實謠言。

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以為洗臉弟用她私處慕斯2個月

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首次購屋貸款利率試算


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(中央社記者潘智義台北26日電)專業市調機構IHS研究總經理謝勤益表示,南韓面板廠不擔心陸廠拚產能,已轉向有機發光二極體(OLED)面板,剩下的低溫多晶矽、傳統非晶矽面板留給台陸廠去拚。 不只蘋果轉向有機發光二極體面板,謝勤益今天在「2016台灣顯示產業研討會」指出,只有陸廠還在積極擴充產能,韓、台廠都認為賺錢最重要;南韓OLED面板技術遙搖領先,除一般產品領先業界3年,可彎曲產品更領先5年。 他說,鴻海董事長郭台銘力促夏普投入OLED市場,從建廠到量產約須2年,最快2018年量產,若生產彎曲式OLED面板,則要等到2020年。 不過,他預期,蘋果應該先在2017年推出第1款採OLED面板的智慧手機,採用OLED技術最成熟的三星面板,接著南韓樂金顯示器(LGD)、日本顯示器(JDI)開始供貨,夏普量產後也可望接著供貨。 謝勤益感慨,台廠夾在中間,不是沒有OLED,就是不夠強,恐只有找日、韓面板廠策略聯盟,或是在低溫多晶矽面板、傳統非晶矽面板剩下的市場找空間,但陸廠天馬在低溫多晶矽面板已先台廠一步搶市,OLED面板也不輸台廠。 他評估,因鴻海集團旗下面板大廠群創不擅長OLED面板,將參與泛鴻海集團內的分工,友達生產智慧手錶OLED面板,已供貨中國大陸品牌華為,但面臨陸廠產能擴充,韓日面板廠轉型壓力下,台廠要更積極,否則恐只能在與陸廠競爭下找到出路。1050426
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他認為,無論是「一中各表」或「各表一中」,越去簡化概括,越容易有爭議,他主張採「一中原表」方式,用原版完整的表述,說明1992年香港會談及後續往返文件的過程。

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